Thursday, August 14, 2008

Quien es David I. White

Mi esposa Marina y yo hemos vivido en el Valle Central durante los últimos 16 años y tenemos dos hijos. Como residente de Crossroads en Riverbank por 4 años, he participado como presidente de la mesa de directores del departamento de bomberos, miembro del consejo ejecutivo de la liga de ciudades, RDA de Riverbank, LRA de Riverbank y en el comité de revitalización del centro de Riverbank. Tengo diversa experiencia en los siguientes campos: Analista de Inteligencia Electrónica en las fuerzas aéreas de Estados Unidos, Ingeniero en sistemas para la compañía General Dynamics, Director de mi negocio de consultoría en computadoras, y actualmente como jefe de información tecnológica para el condado de Stanislaus en el departamento de BHRS.

Tiempo de campaña una vez más …

Sitio de campaña para las próximas elecciones de Noviembre del 2008.
Me gozo en compartir con ustedes que he decidido postularme para mantener mi puesto como consejero de la ciudad en la “Ciudad de Acción” de Riverbank, California!!
Si usted está interesado en apoyar económicamente mi campaña de re-elección o si tiene algun comentario, puede añadir el comentario en la sección de abajo o me puede enviar un correo electrónico a diwbmw@sbcglobal.net
Por favor haga su cheque a nombre de “Committee to Re-elect David I. White” FPPC# 1309185

Miembro del consejo de la ciudad

Me entusiasma servile como político de su elección con las siguientes metas: un govierno con sentido común, construcción de un compromiso mutuo y toma de decisiones con su debido tiempo.

Con el respeto que se merece le pido su voto en Noviembre.

Mis metas principales son:
1. Asegurarme que tanto los trabajadores de la ciudad como el consejo de la ciudad trabajen juntos en beneficio de los residentes de Riverbank.
2. Ayudar a defnir iniciativas importantes que sirvan como base para formar la historia de Riverbank.
3. Trabajar de la mano con TODOS los ciudadanos para incrementar las expectativas de servicios y respuesta para crear una comunidad progresiva y líder.

Las mayores áreas de interes son:
- Calidad de vida
- Comunicaciones y relaciones públicas.
- Responsabilidad financiera.
- Seguridad pública.
- Infraestructura pública.
- Desarrollo económico.

Resumen de liderazgo como miembro del consejo de directores de bomberos del condado de Stanislaus

Usted tal vez recuerda los encabezados en las noticias hace algunos años respecto a nuestro distrito de bomberos. A continuación listo algunos de los problemas que heredé cuando acepté un puesto en la mesa de directores.

1. No teníamos solvencia económica.
2. Teníamos un deficit de un millón de dólares.
3. Enfrentábamos una nueva revisión para incrementar tarifas.
4. Nuestro jefe de bomberos estaba prácticamente “en la mirilla”.
5. Enfrentábamos una investigación del gran jurado.
6. Había renuncias a diario de la mesa de directores.
7. Los puestos de bomberos de nuestra comunidad estaban en riesgo.
8. La moral entre los empleados estaba por los suelos.

En pocos meses el entonces presidente fue despedido y me pidieron asumir un puesto de mayor liderazgo como presidente. Durante mi término de dos años y medio logramos las siguientes metas:

1. Contratamos un jefe nuevo para el departamento de bomberos.
2. Obtuvimos financiamiento para evitar insolvencia económica.
3. Pagamos nuestra deuda completamente en un año.
4. Aprovamos una nueva revisión para re-estructurar nuestro modelo anticuado.
5. Contestamos e implementamos las recomendaciones incluidas en el reporte del gran jurado.
6. Tenemos una mesa de directores sólida y diversa con una perspectiva corporativa.
7. Nuestros bomberos hicieron sacrificios muy duros para resguardar sus trabajos y a nuestra comunidad.
8. Pudimos mantener todos los puestos de bomberos y añadimos 5 puestos más.
9. Pudimos transformar una situación mala en una experiencia positiva que beneficio a toda la comunidad.

Creo que logramos resolver situaciones difíciles porque trabajamos juntos como comunidad y nos dimos cuenta que podiamos resolver nuestros problemas con la ayuda profesional de otros y con nuestra propia tenacidad.